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Ariadne Lucena
20 jan, 2026
  • Sem comentários

Academia BioSyn: desenvolvimento de pessoas como pilar da estratégia ESG

A Academia BioSyn nasce para desenvolver pessoas dentro da BioSyn Saúde Animal. Mais do que um programa de capacitação, a Academia representa o compromisso da empresa com o crescimento profissional dos seus colaboradores e com uma agenda ESG aplicada à realidade do negócio.

Ao investir em aprendizado contínuo, a BioSyn reforça a convicção de que a excelência técnica entregue ao campo começa internamente, com pessoas preparadas, valorizadas e alinhadas ao propósito da empresa.

Academia BioSyn

Desenvolvimento de pessoas alinhado à cultura BioSyn

A Academia BioSyn foi criada para atender colaboradores de diferentes áreas, funções e momentos de carreira. O objetivo é ampliar oportunidades reais de aprendizado, respeitando trajetórias individuais e promovendo evolução profissional para além das atividades do dia a dia.


As trilhas de aprendizado da Academia BioSyn são desenhadas para gerar aplicação prática. Os conteúdos contemplam áreas estratégicas para o desempenho profissional, como:

  • Power BI
  • Excel
  • Gestão
  • Comunicação
  • Conteúdo Técnico

Essas capacitações contribuem para o desenvolvimento de habilidades analíticas, organização de processos, clareza na comunicação e autonomia no trabalho. O conhecimento adquirido é pensado para ser aplicado no contexto real da empresa, fortalecendo o desempenho individual e coletivo.

ESG na prática: pessoas no centro da estratégia


A Academia BioSyn integra a agenda ESG da empresa ao colocar o desenvolvimento humano como eixo central da estratégia. Investir em pessoas é investir em sustentabilidade organizacional, inovação contínua e responsabilidade social.

Ao fortalecer seus colaboradores, a BioSyn constrói uma base sólida para o futuro, promovendo crescimento interno, retenção de talentos e uma cultura organizacional orientada pelo conhecimento aplicado.

A Academia BioSyn reafirma que desenvolvimento de pessoas não é uma ação pontual, mas um compromisso permanente com quem constrói a empresa todos os dias.

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